将文明创建工作作为总抓手

时间:2018-09-13 14:45 点击:

    强化领导,健全机制,组织全员积极参与精神文明创建工作。一是建立健全领导机制。山西省联社建立了党委统一领导、一把手负总责、分管领导全面抓、企业文化部具体抓、省市县联动、各部门齐抓共管的领导体制,省、市、县三级成立了文明委。二是完善优化创建机制。每年将精神文明创建工作同业务经营工作同部署、同落实、同检查、同督导。三是严格落实奖惩机制。全面实施精神文明建设目标管理责任制,将精神文明建设工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩,对成绩突出的给予奖励,分别在年终考核打分中予以体现。
 
    明确责任,层层落实文明创建工作任务。一是专题会议安排部署。山西省联社文明委及时召开专题会议,研究安排部署机关和系统创建工作指导思想、工作目标和工作进度。二是明确创建工作任务。省联社文明委将文明创建工作任务网格化,分解到每一个部门和员工,并明确完成时限和标准。三是实施典型带动。定期调查了解和掌握相关建设情况,做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理,以及评比、表彰先进等系列工作。
 
    因地制宜,力求文明创建工作真正取得实效。突出行业特色,结合经营管理需要,助推业务快速发展;突出机构特色,结合客户生产生活需要,满足客户金融需求。结合全省农信点多、面广、线长的特点,推出“惠农卡”“小额信贷”等产品,满足农民生产生活需要;突出职能特色,结合行业管理需要,指导系统创建工作。根据部门职责,对辖内行社的精神文明建设工作实行分类指导、加强动态管理、严格创评程序,使创建工作走上规范化、制度化、正常化的轨道。
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